Aktiv für Arbeit
Seit dem 01.01.2009 ist der URV e.V. Träger von Aktiv für Arbeit in der Uckermark. Das erfolgreiche Förderprogramm des Landes Brandenburg (MASGF)„Aktiv für Arbeit“ wird auch in 2010 fortgesetzt. Ziele des Programms sind der Erhalt und die Erhöhung der individuellen Beschäftigungsfähigkeit von Langzeitarbeitslosen und Personen ohne Leistungsbezug sowie die Erhöhung der Chancen auf Integration in reguläre Beschäftigung oder andere Auswege aus Erwerbslosigkeit. Gerade bei Langzeitarbeitslosen klafft die Schere zwischen den Anforderungen des Arbeitsmarktes und den individuellen Befähigungen immer weiter auseinander. Versagensängste und individuelle Problemlagen führen zu passiven Verhaltensmustern und erschweren den Zugang zu neuen Arbeitsplätzen, andererseits aber auch zur betroffenen Zielgruppe, um unterstützend tätig zu werden. AFA bietet den TeilnehmerInnen praktische Hilfestellung und Beratung sowie individuelle Begleitung und Unterstützung an, um aktuelle Arbeitsmarktbedarfe und berufliche Anforderungen kennen zu lernen, die eigene berufliche und persönliche Handlungsfähigkeit zu testen, Qualifikationen zu erwerben und realistische Perspektiven zu entwickeln und gezielt umzusetzen.
Für 122 TeilnehmerInnen von 276 konnten wir so in 2009 neben einer Aktivierung konkrete Vermittlungen in SV-pflichtige Beschäftigung, in Qualifizierung, in den 2. Arbeitsmarkt und in Minijobs realisieren. Die Teilnahme an AfA ist freiwillig und kostenlos.
Der URV e. V. setzt AFA auch in 2010 gemeinsam mit Kooperationspartnern an verschiedenen Standorten in der Uckermark um.
siehe auch Archiv – AfA 2009
Infoblatt Aktiv für Arbeit in der Uckermark 2010
Ansprechpartnerin
Frau Ramona Klopsch
Brüssower Allee 91
17291 Prenzlau
Tel. 03984- 808504, Fax: 03984- 807198
ramona.klopsch@um-regionalverbund.de
Projektlaufzeit
01.01.2010 – 31.12.2010
Umsetzung
Angebote über einen individuellen Maßnahmezeitraum von bis zu 6 Monaten an verschiedenen Standorten in der Uckermark
Kernphase in der Regel maximal sechs Aktiv-Wochen (mit individuellen oder gruppenspezifischen Angeboten, z.B. Potentialanalyse, berufspraktische Erprobung, Qualifizierungsbausteine oder Umgang mit modernen Informations- und Kommunikationstechnologien)
Flankiert von in der Regel jeweils dreiwöchigen aktiven Selbsttrainings und individuellen Konsultationen / Aktivitäten (hier Umsetzung verbindlicher Vereinbarungen, und Zusatzangebote)
Erarbeitung eines individuellen Perspektivplans am Ende der Maßnahme und eine halbjährige Nachbetreuung.
Alle TN erhalten ein Zertifikat, welches die wesentlichen Inhalte der Teilnahme an „Aktiv für Arbeit“ benennt.
Projektpartner
- Standort Schwedt
- Standort Angermünde
- Standort für Uckerland, Boitzenburger Land, Nordwestuckermark und Prenzlau
- Standorte für Templin, Lychen, Amt Brüssow
UBV – Uckermärkischer Bildungsverbund gGmbH
MAQT – Märkischer Ausbildungsgesellschaft, Qualifizierungs- und Trainingszentrum Pinnow
ABW – Angermünder Bildungswerk e.V.
Verein Chancen durch Bildung e.V. in Dedelow
BBE – Bildungseinrichtung Buckow e.V. Außenstelle Klockow
